Запорізький благодійний фонд ‘‘Єдність за майбутнє’’ - це благодійна організація, заснована у 2004 році, яка реалізує міжнародні, загальнонаціональні, регіональні та місцеві програми, що сприяють соціально-економічному розвитку та розвитку громадянського суспільства та благодійництва

Нове

Ротарі клуб Запоріжжя відзначив молодих талановитих піаністок на щорічному музичному конкурсі

Опубликовано: 13.03.2019 в 21:45

Категорії: Нове

     Ротарі Клуб Запоріжжя вже традиційно щорічно нагороджує обдаровану творчу молодь. Два дні в Запорізькому музичному училищі імені Платона Майбороди за звання кращого віртуоза фортепіанного мистецтва боролись 47 юних музикантів і музиканток із усієї України.

     Цьогоріч 12 березня Чартерний Президент клубу Тамара Огородова вручила спеціальні нагороди – Дипломи – чотирьом молодим піаністкам Запорізької області – Аліні Барсегян, Ірині Архіповій, Анастасії Негусторовій та Яні Бондаренко.

     Тамара Огородова відзначила: «Ротарі клуб Запоріжжя вже одинадцять років підтримує добрі починання в нашій області. Наприклад, дівчатка та хлопчики, які перебувають на лікуванні в дитячому відділенні обласного протитуберкульозного диспансеру тривалий час в полі зору небайдужих запорізьких ротарійців. І ми раді, що наша участь допомагає маленьким громадянам України або побороти свої життєві труднощі, або підтримує їх у творчості. Звичайно, ніякий талант не відбудеться без праці. Даруйте музику, в першу чергу, собі, нам, бо ми любимо її. В таких конкурсах ви набуваєте майстерність, знаходите друзів. Хай музика буде для вас тим прекрасним ланцюжком, що єднає людей мистецтва. А в майбутньому – вашою професією чи чудовим святом у житті!»

      На запрошення запорізького Ротарі клубу до їх ініціативи долучилися також Ротарі Клуби з Миколаєва та Одеси, які також відзначили представниць зі своїх міст.


8 Березня – чи отримали жінки те, за що боролися?

Опубликовано: 06.03.2019 в 16:08

Категорії: Нове

З 1857 році жінки боролися за:

  1. Право на участь у виборах.
  2. Можливість займати керівні посади.
  3. Зменшення робочого дня.
  4. Оплачувані відпустки під час вагітності.
  5. Зарплатню на тому ж рівні, яку отримували чоловіки.

Що отримали у повній мірі жінки в Україні?

Тільки оплачувані відпустки під час вагітності.

 Запорізька область входить в трійку найгірших областей в Україні за різницею в оплаті праці жінок і чоловіків – 28,2%. В середньому, жінки отримують 7 366 грн, чоловіки – 10 270 грн.

Середній показник по Україні – 22,3% гендерного розриву в оплаті праці.

В трійці антилідерів – Дніпропетровська (28,2%) та Донецька (36,3%)

Найменші розриви в оплаті праці жінок і чоловіків – у Херсонській області (8,6%), Чернівецькій області (9,2%), Луганській (12,9%). У м. Київ – 16,9%.

У 2017 році у Запорізькій області цей розрив був менший –  25,5% (5927 грн (жінки) і 7947 грн (чоловіки).

Найбільші розриви в оплаті праці жінок і чоловіків – у сферах

  • Поштова та кур’єрська діяльність (39,1%)
  • Мистецтво, спорт, розваги та відпочинок (38%)
  • Фінансова та страхова діяльність (36,1%)
  • Промисловість (25,2%)

Найменші розриви в оплаті праці жінок і чоловіків – у сферах

  • Діяльність у сфері адміністративного та допоміжного обслуговування (1,1%)
  • Водний транспорт (2%)
  • Освіта (3,3%)

Цікаво, що у першому кварталі 2018 року в сферах адміністративного та допоміжного обслуговування та водного транспорту зарплата жінок була більшою, ніж у чоловіків, приблизно на 1%.                   За офіційними даними сайту Держкомстату України.

За даними дослідження Світового банку на початок березня 2019 року, лише 6 країн – Бельгія, Данія, Франція, Латвія, Люксембург та Швеція закріпили гендерну рівність у законах, що впливають на роботу. Із 187 країн Україна займає 88 місце, між Білорусією та Замбією (Африка).

Право на участь у виборах, але право бути обраними виконується частково: 12% жінок серед народних депутатів, 1 жінка-губернатор, жодної жінки немає серед міських голів обласних центрів, 5% жінок-міністрів за всі роки Незалежності. За даними Першого та Другого Українських Жіночих Конгресів, жінки працюють на 1 годину більше, ніж чоловіки,  а отримують менше. За рік на 5% збільшилася кількість жінок-міністрів в українському уряді, тепер їх 18% (5 міністерок-жінок, 23 міністри-чоловіки).

В уряді Канади 17 жінок і 18 чоловіків,

В  уряді Іспанії – 11 жінок і 6 чоловіків

В уряді Норвегії – 12 жінок і 12 чоловіків.

А тепер: цікаві факти з історії:

Право голосу на виборах жінки отримали:

  • 1893 р. – Нова Зеландія – найперша в світі.
  • 1902 р. – Австралія.
  • 1913 р. – Норвегія.
  • 1915 р. – Данія.
  • 1917 р. – Україна та інші країни пострадянського простору.
  • 1921 р. – Швеція.
  • 1928 р. – Великобританія.
  • 1944 р. – Франція, Болгарія.
  • 1947 р. – Індія.
  • 1948 р. – Німеччина (ФРГ, 1949 р. – ГДР)
  • 1952 р. – Греція.
  • 1971 р. – Швейцарія – остання серед західних республік.
  • 2015 р. – Саудівська Аравія.

                      Чого досягли за цей час?

Країна Місце в світі за ґендерною рівністю. За скільки років
Норвегія 2 місце за 106 років
Швеція 3 місце за 98 років
Нова Зеландія 7 місце за 126 років
Франція 12 місце за 75 років
Данія 13 місце за 104 роки
Великобританія 15 місце за 91 рік
Швейцарія 20 місце за 48 років
Україна 65 місце за 102 роки

 

Кроки країн на шляху до досягнення ґендерної рівності

Зменшення тривалості робочого дня – 7 годин (Франція, Швеція, Нова Зеландія, Грузія), 7,4 години ( Данія), 6, 6 годин (Італія). Збільшення кількості жінок на рівнях, де приймаються рішення: 50% жінок в урядах – Франція, Швеція, Норвегія. Жінки-прем’єр-міністри – Ангела Меркель (Німеччина), Тереза Мей (Великобританія).

Україна – призначення єдиної жінки-губернатора в Харківській області, відміна святкування 8 Березня, неприйняття Стамбульської Конвенції (Конвенція Ради Європи про запобігання насильству стосовно жінок і домашньому насильству та боротьбу з цими явищами).

У Фінляндії – 15 вихідних днів на державному рівні, у Швейцарії – від 9 до 16 днів, у Швеції – 14, у Словаччині – 13, у Австрії, Чехії, Литві, Польщі – 12. В Україні – 11 вихідних днів.


Як у громадах Запорізької області вирішують проблеми жінок і дівчат

Опубликовано: 27.01.2019 в 20:08

Категорії: Нове

    Партнерство для вирішення проблем жінок дуже важливе. 25 січня відбулася цікава інтерактивна дискусійна зустріч у Запоріжжі за підтримки Запорізького благодійного фонду «Єдність» за майбутнє». На захід були запрошені представниці міжфракційних і депутатських груп «Рівні можливості», активні жінки, представниці громадських організацій, які на зустрічі ділилися своїми досягненнями і з великою зацікавленістю знайомилися з досвідом реалізації ініціатив. Депутатка Світлана Алійникова відзначила, що у Біленьківській ОТГ відкрита соляна кімната. Депутатка Токмацької міської ради Тетяна Коржик розповіла, шо була велика необхідність приділити увагу захворюванням шкіри як у жінок, так і у чоловіків, тому за ініціативи групи було закуплено дермоскоп для лікарні у м. Токмак. Голова Степногірської селищної ради Ірина Кондратюк наголосила, що дві квартири були виділені двом дівчатам-сиротам. Уповноважена особа з питань забезпечення рівних прав і можливостей жінок і чоловіків Олена Правдюк поділилася досвідом реалізації ініціатив, зокрема, у Широківській громаді виділено 4 будинки для дітей-сиріт. Депутатка Вільнянської районної ради Тамара Стефаненко поінформувала, що у місті Вільнянськ відкрито інклюзивний ресурсний центр. Протягом двох годин учасниці ділилися досвідом та занотовували цікавий досвід та інформацію, як впровадити такі ініціативи у своїх громадах.

 

    В ході інтерактивного обговорення учасниці відзначили, що жінки та дівчата у громадах стикаються з такими проблемами:  

  • Забезпечення та охоплення якісними та доступними медичними послугами жителів сільської місцевості, де проживають переважно жінки похилого віку.
  • Будівництво екологічно небезпечного підприємства «Біляївський збагачувальний комбінат» біля Вільнянська, яке особливо шкідливо вплине на жінок і дітей.
  • Реабілітація дітей з інвалідністю та підтримка матерів дітей з інвалідністю.
  • Якісна освіта для дівчат і хлопців і водночас збереження статусу сільських шкіл.
  • Безпека жінок: освітлення, тротуари, відсутність дільничого в громаді.

      В рамках інтерактивної зустрічі як одна з гендерних ініціатив розглядалося виконання національного плану дій на виконання Резолюції Ради Безпеки ООН 1325 «Жінки, мир, безпека» не тільки на національному та регіональному рівнях, а й на рівні громад. Було презентовано національний і регіональний план дій та обговорено проблеми жінок і дівчат, які є в громадах. На вирішення цих проблем та активізації ролі жінок в миротворчих процесах, прийнятті рішень спрямовані заходи національного плану дій та рекомендації Резолюції Ради Безпеки ООН 1325 «Жінки, мир, мовлення», відзначила Тамара Огородова, керівниця проекту.

      Жінки обмінялися досвідом вирішення гендерних проблем і обговорили подальшу співпрацю. Учасниці інтерактивної дискусійної зустрічі відзначили, що робота направлена на активізацію жіночого руху, дуже важлива і багато зусиль для цього докладає фонд «Єдність» за майбутнє». Це допомагає в їх роботі, бо вони отримують знання, приймають участь у заходах і це сприяє реалізації ініціатив у їх громадах.

     Більше фотографій – на сторінці Facebook «Запорізький благодійний фонд «Єдність» за майбутнє»/Unity for the Future».

     Захід був проведений в рамках проекту «Партнерство для реалізації гендерних ініціатив у Запорізькій області» реалізується в рамках конкурсу грантів Міжнародного благодійного фонду  «Український жіночий фонд».



Нове – ЗБФ “Єдність” за майбутнє”