Запорізький благодійний фонд ‘‘Єдність за майбутнє’’ - це благодійна організація, заснована у 2004 році, яка реалізує міжнародні, загальнонаціональні, регіональні та місцеві програми, що сприяють соціально-економічному розвитку та розвитку громадянського суспільства та благодійництва

Нове

У Молочанську відзначили роботу міжфракційної депутатської групи «Рівні можливості» у Молочанській міській раді щодо реалізації гендерних ініціатив

Опубликовано: 30.09.2018 в 15:27

Категорії: Нове

Молочанськ – місто з цікавою історією та європейським спрямуванням. 2 роки тому була створена міжфракційна депутатська група «Рівні можливості» у Молочанській міській раді. За цей період група працювала дуже активно щодо забезпечення рівних прав і можливостей, благоустрою міста. Презентація роботи міжфракційної групи «Рівні можливості» у Молочанській міській раді пройшла в урочистій обстановці на загальноміському мітингу в парку 21 вересня на святкуванні Дня міста. У презентаційній зустрічі взяли участь команда проекту та представники мережі – голова міжфракційної депутатської групи “Рівні можливості” у Запорізькій обласній раді Тетяна Ковиліна, голови Степногірської селищної ради Ірина Кондратюк та Балківської сільської ради Марія Радченко, секретарі Дніпрорудненської міської, Степногірської селищної та Балківської сільської рад, 6 голів і 11 представників із 7 міжфракційних депутатських груп «Рівні можливості» у Запорізькій обласній раді, Василівській районній раді, Токмацькій міській, Дніпрорудненській міській радах, Степногірській селищній, Балківській сільській, Біленьківській ОТГ. Була відзначена грамотами активна робота по впровадженню принципів ґендерної рівності міжфракційна депутатська група «Рівні можливості» у Молочанській міській раді та міський голова м. Молочанськ Володимир Вольвач, який підтримує ініціативи групи. Зокрема, в минулому році у Молочанській міській раді було затверджено уповноважену особу з питань забезпечення рівних прав і можливостей жінок і чоловіків – заступника міського голови Дениса Ковальова. Зроблений гендерний бюджетний аналіз програми підтримки малозабезпечених громадян, проводяться еко-акції, робота з молоддю, впроваджено інтерактивну платформу «Відкрите місто» (http://opencity.in.ua/), інформаційно-просвітницька робота щодо гендерної рівності, зокрема, щодо включення положення про поєднання сімейних і професійних обов’язків в колективні договори. Цей передовий досвід був презентований на міжрегіональному медійному марафоні в м.Житомир у червні.

Голови рад і депутатки вперше відвідали місто Молочанськ, яке знаходиться в Токмацькому районі. Завдяки створенню та роботі міжфракційних депутатських груп «Рівні можливості» в рамках мережі в Запорізькій області є можливість обмінюватися досвідом, ознайомитися з суспільно важливими ініціативами своїх колежанок і колег, виготовляти інформаційні флаєри «Чому ґендерна рівність важлива для соціально-економічного розвитку суспільства?», зокрема, про роботу міжфракційної депутатської групи «Рівні можливості» у Молочанській міській раді.

Учасниці заходу ознайомилися з досвідом роботи соціального проекту в м. Молочанськ та співпрацею групи у Молочанській міській раді з менонітським центром щодо реалізації суспільно важливих ініціатив, познайомилися з донорами цього проекту Беном і Ліл Стоббе із Канади. Крім того, міжфракційна група приділяє увагу благоустрою міста й історичним пам’яткам і цим досвідом вони поділилися зі своїми колежанками.

Цікаві факти з історії Молочанська:

  • Засноване в 1804 році німцями-переселенцями 21 менонітською фламандського походження з Прусії. Мало назву «Гальбштадт» – у перекладі «напів-місто».
  • Банк давав кредити на 10 років без відсотків.
  • Коли в Санкт-Петербурзі ще не було автомобілів, по Молочанську їздили автомобілі фірми OPEL.
  • Була друкарня, де видавали церковні книги, газети, журнали, в тому числі, на замовлення з Санкт-Петербургу.
  • Місцеву муку експортували до Голандії.
  • Будинок від будинку обгороджували трояндами.
  • Якщо хтось втратив гаманець, гроші могли тиждень лежати на вулиці.
  • Місто називали «перлиною» на карті царської Росії.

Великий інтерес викликав пам’ятникам жінкам, які у Другу Світову Війну воювали в штрафбатах. Це був окремий жіночий батальйон – більше 400 жінок віком від 16 років. Це  викликало зацікавленість  щодо співпраці міжфракційних груп з інших міст і громад Запорізької області для організації екскурсій до Молочанська на історичну тематику. Для посилення співпраці мережі після урочистостей представники міжфракційних депутатських груп «Рівні можливості» обмінялися досвідом, поділилися успіхами, обговорили подальшу співпрацю.

Дуже вдячні міжфракційній депутатській групі «Рівні можливості» у Молочанській міській раді – Олені Остролуцькій, Наталії Синиці, Лідії Скліфос, Галині Бурило, Ользі Доценко, міському голові Володимиру Вольвачу та заступнику міського голови, уповноваженій особі з питань забезпечення рівних прав і можливостей жінок і чоловіків Денису Ковальову за теплий прийом, обмін досвідом та роботу щодо впровадження рівних прав і можливостей.

Фото – на Facebook-сторінці фонду

https://www.facebook.com/ZaporizhzhiaCharitableFoundationYednistZaMaibutne/  


Гендерне насильство, мами-одиначки, жіноче здоров’я, безпека жінок – гострі питання у Мелітопольському та Якимівському районах

Опубликовано: 29.09.2018 в 17:36

Категорії: Нове

25 вересня у Центрі надання адміністративних послуг у місті Мелітополь представники влади, громадських організацій міста Мелітополь, жінки-депутатки з Костянтинівської сільської ради та Якимівської ОТГ поділилися проблемами, з якими стикаються жінки та дівчата та досвідом їх вирішення на круглому столі «Гендерна дискримінація та гендерно обумовлене насильство. Проблеми та виклики, з якими стикаються жінки та дівчата». Керівниця проекту «Партнерство для реалізації гендерних ініціатив у Запорізькій області», голова правління Запорізького благодійного фонду «Єдність» за майбутнє» Тамара Огородова презентувала результати опитування жінок-депутаток, керівниць громадських організацій, активних жінок-лідерок Запорізької області щодо гендерної дискримінації та гендерного насильства у суспільстві. Дослідження показало, що є серйозні проблеми гендерної дискримінації жінок в суспільстві:

  • 74% опитаних вважають, що жінка в українському суспільстві зазнає дискримінації.
  • 85% вважають, що при прийому на роботу є дискримінація за віком.
  • 69% опитаних зазнали сімейного насильства відносно себе;
  • 81% знайомих опитаних жінок зазнавали сімейного насильства.
  • 76% опитаних вважають, що сімейне насильство є гострою проблемою в українському суспільстві.
  • 36% жінок стикалися з проявами сексуального насильства на роботі (домагання, непристойні пропозиції або образи, погрози).
  • 41 % жінок стикалися з проявами сексуального насильства на роботі на відпочинку.
  • 44% жінок стикалися з проявами сексуального насильства при вирішенні особистих життєво важливих питань.

Тамара Огородова відзначила, що 56% активних жінок (як у містах, так і в селах) готові пожертвувати своєю кар’єрою заради сім’ї. У містах найбільша перешкода жіночому лідерству – соціально-економічні умови (49%), у селах – завантаженість домашніми обов’язками (64%).

У ході активного обговорення учасниці відзначили, що дослідження дуже важливе та цікаве, це показує, що треба більше уваги приділяти гендерним питанням, поділилися досвідом роботи щодо вирішення гендерних питань та відзначили такі гострі проблеми:

«Замовчувати гендерне насильство є неможливим. Це як вода у чайнику – спочатку вона нагрівається, потім стає ще гарячішою і вже закипає. Ця ситуація вже «закипіла». Гендерні проблеми, зокрема,  гендерне насильство, торгівля людьми є дуже гострими та важливими. В нашій Мелітопольській міській раді затверджено уповноважену особу з питань забезпечення рівних прав і можливостей – заступника міського голови Ірину Рудакову» Ірина Донець, начальник управління соціального захисту населення Мелітопольської міської ради.

«Гострою гендерною проблемою є мами-одиначки. Це показує, що або чоловік не готовий нести відповідальність або чоловік не готовий забезпечувати дитину і підштовхує жінку до оформлення такого статусу. Є й «мами-одиначки» у 16 років, є «мами-одиначки», у яких 6 або 8 дітей. Наша міжфракційна депутатська група «Рівні можливості» приділяє значну увагу вирішення гендерних проблем і розглядає всі питання через призму гендерних аспектів. Провели освітлення села, зробили ремонт в будинку культури, організували гуртки для залучення хлопців і дівчат, жінок і чоловіків, прийнято рішення про примусове обладнання тротуарів. Після проведення гендерного бюджетного аналізу програми спорту виявили, що немає спортивних майданчиків і вже виділено 2 мільйони гривень, два стадіони будуються, планується третій. Спортивні майданчики облаштовуємо поряд з дитячими, щоб із дітьми приходили і татусі, і дідусі, і залучалися до здорового способу життя. Дотримуємося принципів гендерної рівності у своїй діяльності» Тетяна Горбань, голова Костянтинівської сільської ради, голова міжфракційної депутатської групи «Рівні можливості».

«Запезпечення здоров’я та життя жінки та її дітей є дуже важливим гендерним питанням. Завдяки ініціативі міжфракційної депутатської групи «Рівні можливості» придбали два фетальних монітора для Якимівської районної лікарні та жіночої консультації. До цього у всьому районі не було такого медичного обладнання. Працює мамограф. Провели освітлення, обладнали зупинки, дорожні знаки та дорожню розмітку. Так як жінки більше їздять громадським транспортом – це й безпека, і здоров’я жінок і дітей. Плануємо зробити гендерний бюджетний аналіз. Відзначила, що потрібно зробити кімнату матері та дитини» Наталя Каравічева, голова міжфракційної депутатської групи «Рівні можливості» у Якимівській ОТГ.

«Жахливе сімейне насильство є проти жінок похилого віку з боку її дітей, чоловіка, сусідів. Зазвичай цю проблему не озвучують. Близько 90% таких жінок маломобільні. Багато з них не можуть викликати поліцію на допомогу, не обслуговуються соціальними службами та перебувають в соціальній ізоляції. У них забирають пенсію, не дають доступу лікарям для їх порятунку. Це значний прошарок населення. Також хочу звернути увагу на гостру проблему відсутності груп продовженого дня для дітей, які навчаються в корекційних класах. Мені довелося піти з роботи, бо треба забирати дитину після 11.00. В інклюзивних класах це передбачено, в корекційних – ні». Світлана Старигіна, Центр кластерного розвитку паліативної та реабілітаційної допомоги

«Потрібна співпраця громадськості та влади для вирішення гендерних проблем. Часто бувають випадки, коли ГО займаються тільки критикою влади. Це, зокрема, бокси новонароджених, закон про аліменти. Це все потрібно і це працює. Відповідно, у представників влади не виникає прагнення до спільної роботи. Важливою є повага до жінок. Треба облаштувати окремі кімнати для проведення дізнань для жертв гендерного насильства. Це можна організувати в рамках розпорядження керівництва поліції. Також варто відзначити, що жінку ніколи не обговорюють і не критикують за її професійні здібності, передусім, в інтернеті. Це завжди образи нижче поясу і часто ніхто не вступається за жінок»  Олена Стрелецька, президентка благодійного фонду «Лига волшебников»

«Дуже важливою є жіноча солідарність. Адже саме жінки часто не голосують за жінок з-за заздрості, ревнощів. Коли у нас в сільській раді на виборах голови перемогла жінка, було дуже приємно. І ми намагаємося в усьому підтримувати, допомагати їй». Тетяна Саржан, представниця міжфракційної депутатської групи «Рівні можливості» у Костянтинівській сільській раді

 «Важливо проводити роботу, такі заходи для того, щоб привертати увагу суспільства до гендерних проблем. Я вважаю, що треба працювати над підвищенням самооцінки жінки та її розвитком» Наталя Бернага голова ГО «Запорізьке обласне відділення СЗТ в Україні»

«Великою проблемою, які спричиняє гендерно зумовлене насильство, є неправильне виховання з дитячих років. Дівчатам кажуть, що вони слабка стать, хлопцям – сильна стать. І потім спрацьовує стереотип, що можна образити дівчину, жінку, бо вона слабша. Треба ламати ці стереотипи. Не працює система захисту жінок. Щоб добитися справедливості, жінці треба пройти всі кола пекла. По-перше, у більшості випадків жінка залежна фінансово, питання житла часто не допомагають вирішити. По-друге, жінка сама не вірить, що їй можуть допомогти. По-третє, мало жінок звертаються в медичні заклади після насильства. По-четверте, вона має звернутися в поліцію протягом трьох днів, а якщо це відбулося в п’ятницю ввечері, то в понеділок це вже не має сенсу. Тому потрібно консолідувати зусилля для вирішення гендерних проблем»   Людмила Георгієва, представниця міжфракційної депутатської групи «Рівні можливості» у Костянтинівській сільській раді

«Досвід проведення гендерного бюджетного аналізу в селі Костянтинівка дуже цікавий. Треба видавати інформаційні листки про гендерну політику та поширювати їх серед влади та  громадськості» Катерина Шишманова голова міської жіночої ради, лідерка організації «Жінки за майбутнє»

На круглому столі було прийнято звернення до місцевої влади щодо посилення механізмів протидії гендерній дискримінації та впровадження гендерної політики.

Анкетування та захід були проведені в рамках проекту «Партнерство для реалізації гендерних ініціатив у Запорізькій області» реалізується в рамках конкурсу грантів Міжнародного благодійного фонду  «Український жіночий фонд».

Фотографії із заходу на сторінці Facebook «Запорізький благодійний фонд «Єдність» за майбутнє»/Unity for the Future».

https://www.facebook.com/ZaporizhzhiaCharitableFoundationYednistZaMaibutne/


Гендерні уповноважені, депутати та представники фінансових відділів місцевих рад пройшли навчання щодо справедливого розподілу бюджету

Опубликовано: 10.09.2018 в 16:44

Категорії: Нове

Вперше у Запорізькій області пройшло навчання, в якому взяли участь уповноважені особи з питань  забезпечення рівних прав і можливостей жінок і чоловіків у місцевих радах. У семінарі-тренінгу «Впровадження ґендерно орієнтованого бюджетування в місцевих бюджетах. Ґендерний аналіз бюджетних програм» у вересні взяли участь 18 жінок і 1 чоловік – гендерні уповноважені зі Смирновської об’єднаної територіальної громади, Балківської сільської ради, депутатки та депутат із 8 міжфракційних депутатських груп «Рівні можливості», фінансових відділів у Вільнянській міській, Молочанській міській, Енергодарській міській, Василівській районній, Гуляйпільській районній, Балківській сільській радах, Смирновській, Воскресенській об’єднаних територіальних громадах депутатка з Осипенськівської громади, директор Бердянського міського центру соціальних служб для дітей, сім’ї та молоді, голова ГО «Жінка майбутнього».

     «Дуже вдячні команді проекту, Тамарі Огородовій за те, що ви проводите таку роботу і навчаєте нас саме зараз гендерно орієнтованому бюджетуванню. Коли настане 2020 рік і гендерне бюджетування стане частиною бюджетного процесу в радах, ми будемо вміти робити гендерний бюджетний аналіз, у нас будуть необхідні гендерно сегреговані дані та навчені фахівці. Це дуже важливі семінари-тренінги для уповноважених осіб з питань забезпечення рівних прав і можливостей жінок і чоловіків, депутатів і економістів, фінансистів, які підвищують рівень знань і навиків для впровадження гендерної політики в громадах і рекомендую брати участь в таких семінарах-тренінгах. Я познайомилася з чудовими людьми і отримала досвід проведення гендерного бюджетного аналізу. Розумію, які вже перші кроки  я зроблю в своїй діяльності, в які програми треба внести зміни, що треба проаналізувати. Гендерний аналіз – це наше майбутнє і якщо ми хочемо жити не гірше, ніж живуть наші сусіди, то маємо пам’ятати, що ми не просто «особи», а чоловіки та жінки».

    Ірина Сингур, заступник голови Смирновської сільської ради, уповноважена особа з питань забезпечення рівних прав і можливостей жінок і чоловіків у Смирновській ОТГ.

Тренерка, експертка з ґендерно орієнтованого бюджетування, керівниця проекту «Просування участі жінок у політиці та протидія гендерним стереотипам» Тамара Огородова ознайомила учасниць і учасника з міжнародним, всеукраїнським та запорізьким досвідом проведення ґендерного бюджетного аналізу місцевих програм та позитивними змінами в результаті проведення цих аналізів.

Цікаві факти:

  • перший гендерний бюджет у світі був зроблений у Австралії в 1984 році.
  • В 1997 році у Південно-Африканській республіці зробили перший в Африці гендерний бюджетний аналіз.
  • У розвинених країнах – Швеція, Німеччина, Канада, Австрія гендерний бюджетний аналіз програм є обов’язковим.
  • З 2020 року ґендерно орієнтоване бюджетування планується зробити обов’язковою складовою бюджетного процесу України.
  • У 8 місцевих радах Запорізькій області зроблені гендерні бюджетні аналізи місцевих програм представниками міжфракційних депутатських груп «Рівні можливості» та спеціалістами фінансових відділів після участі в навчальних семінарах з гендерного бюджетування, які проводить Запорізький благодійний фонд «Єдність» за майбутнє».

Наталія Синиця, секретар Молочанської міської ради, представниця міжфракційної депутатської групи «Рівні можливості» у Молочанській міській раді, презентувала на тренінгу свій досвід роботи – проведення гендерного бюджетного аналізу міської програми соціальної підтримки малозабезпечених громадян міста Молочанськ.

«Завдяки участі в семінарі з гендерно орієнтованого бюджетування у вересні минулого року та консультаціям керівниці проекту Тамари Огородової я зробила гендерний бюджетний аналіз міської програми соціальної підтримки малозабезпечених громадян міста Молочанськ, які потребують допомоги. Було виявлено, що за матеріальною допомогою звертаються частіше жінки (75%), ніж чоловіки (25%). Але лише чоловіки отримали кошти на поховання. До того ж, програма була виконана на 83,1%. Розробила рекомендації щодо щоквартального перегляду програми та інші доповнення, їх затвердили на сесії. Цю роботу будемо продовжувати. Плануємо виявити потреби чоловіків у матеріальній допомозі та більш диференційовано підходити до надання матеріальної допомоги залежно від потреб і гостроти проблеми. Зараз на 1 жінку виділяємо 272 грн, на 1 чоловіка – 300 грн. Якщо необхідне дороговартісне лікування чи є інші складні життєві обставини, жінки та чоловіки потребують більшої суми. Відкрила для себе багато нового. На такому семінарі-тренінгу вже вдруге і більш глибше освоюю методику проведення гендерного бюджетного аналізу».

Учасниці та учасники відзначили високий рівень роботи тренерки Тамари Огородової, завдяки якій матеріал був викладений у зрозумілій, цікавій та доступній формі, інформація корисна та необхідна для роботи місцевих депутатів, високий рівень організації та проведення дводенного семінару, що надихає на впровадження передового досвіду у роботу місцевих рад.

 «Тренінг дуже сподобався. Отримала важливі знання для своєї роботи. Будемо працювати на місцях, розказувати людям, що таке гендерна політика, проводити гендерні бюджетні аналізи» Ірина Щербань, секретар Балківської сільської ради, уповноважена особа з питань забезпечення рівних прав і можливостей жінок і чоловіків у Балківській сільській раді.

 «Тренінг дуже цікавий, він мотивує. Ми намагаємося на кожній сесії, на кожній комісії пояснювати своїм депутатам, розповідати людям про гендерну політику. Є бажання прийти та передивитися всі бюджетні програми щодо гендерних аспектів. Є нотатки на програми, які в процесі виконання. Дізналися, як покроково це робити і практично закріпили знання» Олена Облонська, секретар Смирновської ОТГ, голова депутатської групи «Рівні можливості» у Смирновській ОТГ.

 «Я розібралася, що таке гендерна політика і її впровадження у програми. Будемо ділитися цією інформацією на сесіях, зборах. Все зрозуміло, доступно. Дуже гарна обстановка. Атмосфера приємна, всі такі доброзичливі. Найбільше сподобалися практичні вправи щодо міжнародного досвіду. Вони дуже корисні і допомогли зрозуміти, як цей аналіз проводився. Організація та логістика заходу на високому рівні. Хочеться ще брати участь у таких тренінгах»  Метель Лілія, голова депутатської групи «Рівні можливості» у Воскресенській ОТГ.

 «Дуже дякую за тренінг. Отримав нові знання. Буду на практиці застосовувати цей досвід»  Євгеній Руденко, представник міжфракційної депутатської групи «Рівні можливості» у Вільянській міській раді.

 «Інформація дуже цікава, доступна. Тренінг надихає. Вже хочеться поділитися цією інформацією з нашим фінансовим відділом і запропонувати, що вони вже починали вказувати гендерні показники». Тетяна Черкашина, фінансове управління  Енергодарської міської ради.

«Цікаво, зрозуміло, доступно. На прикладах я зрозуміла, що гендерні аспекти можна знайти в кожній сфері. Дізналася, де шукати ці дані та що можна зробити, щоб більш справедливо та цілеспрямовано розподіляти кошти» Леся Зінченко, представниця міжфракційної депутатської групи «Рівні можливості» у  Гуляйпільській районній раді.

«Я вже не перший рік беру участь у тренінгах  і заходах, які проводить фонд «Єдність» за майбутнє», все на вищому рівні. Я не займалася питаннями бюджету і завдяки тренінгу дізналася, як робити гендерний аналіз. Вважаю, що треба передивитися місцеві програми, особливо програму спорту і залучати більше жінок і дівчат» Людмила Бекерська, представниця  міжфракційної депутатської групи «Рівні можливості» у  Василівській районній раді.

«Поки не перевести гендерні проблеми у їх вартість для ради та країни, це виглядає як балаканина. А коли у Швеції порахували, що соціально-економічні витрати, пов’язані з насильством щодо жінок, оцінюються сумою від 2, 695 до 3,3 млн шведських крон щороку, одразу стали займатися протидією гендерному насильству» Лариса Ярмак, економістка Смирновської ОТГ.

 «Вже беру участь в другому тренінгу, який проводить фонд «Єдність» за майбутнє». Тренінг дуже корисний. Поповнила свої знання, більше стала розбиратися в фінансових питаннях» Вікторія Бездольна, депутатка Осипенківської ОТГ.

Більше фото – на Facebook-сторінці фонду

https://www.facebook.com/ZaporizhzhiaCharitableFoundationYednistZaMaibutne/  



Нове – Сторінка 14 – ЗБФ “Єдність” за майбутнє”