Запорізький благодійний фонд ‘‘Єдність за майбутнє’’ - це благодійна організація, заснована у 2004 році, яка реалізує міжнародні, загальнонаціональні, регіональні та місцеві програми, що сприяють соціально-економічному розвитку та розвитку громадянського суспільства та благодійництва

Нове

Які гендерні проблеми турбують жінок у Бердянську?

Опубликовано: 07.09.2018 в 10:53

Категорії: Нове

 

5 вересня у Бердянській міській раді представники влади, громадських організацій міста Бердянськ, Бердянського та Приморського районів поділилися проблемами, з якими стикаються жінки та дівчата та досвідом їх вирішення на круглому столі «Гендерна дискримінація та гендерно обумовлене насильство. Проблеми та виклики, з якими стикаються жінки та дівчата».

 

Керівниця проекту «Партнерство для реалізації гендерних ініціатив у Запорізькій області», голова правління Запорізького благодійного фонду «Єдність» за майбутнє» Тамара Огородова презентувала результати опитування жінок-депутаток, керівниць громадських організацій, активних жінок-лідерок Запорізької області щодо гендерної дискримінації та гендерного насильства у суспільстві. Дослідження показало вражаючі факти:

  • 74% опитаних вважають, що жінка в українському суспільстві зазнає дискримінації.
  • 85% вважають, що при прийому на роботу є дискримінація за віком.
  • 69% опитаних зазнали сімейного насильства відносно себе;
  • 81% знайомих опитаних жінок зазнавали сімейного насильства.
  • 76% опитаних вважають, що сімейне насильство є гострою проблемою в українському суспільстві.
  • 36% жінок стикалися з проявами сексуального насильства на роботі (домагання, непристойні пропозиції або образи, погрози).
  • 41 % жінок стикалися з проявами сексуального насильства на роботі на відпочинку.
  • 44% жінок стикалися з проявами сексуального насильства при вирішенні особистих життєво важливих питань.

Відповіді мешканок з міст і сіл  по деяким питанням значно відрізняються.

  • Працювати за гнучким робочим графіком можуть 23% сільських жінок і 46% міських жінок.
  • 59% жінок сільської місцевої вважають що неоднакові можливості у жінок і чоловіків у кар’єрному просуванні та професійному зростанні. Серед міських жінок так вважають значно більше – 71%.

У ході активного обговорення учасниці відзначили, що дослідження дуже важливе та цікаве, це показує, що треба більше уваги приділяти гендерним питанням та відзначили такі гострі проблеми:

«Дуже низький рівень обізнаності жінок щодо того, що проти них було скоєно насильство. Щоб жінки усвідомили, що були жертвою насильства або зараз є жертвою, треба працювати над цим. Важлива просвітницька, консультативна робота. Також потрібно проводити роботу з поліцією».   Наталія Копиця, голова ГО «Жінка майбутнього»

«Як показало це дослідження, 100% молоді помічають гендерну дискримінацію. Старшому поколінню це важче усвідомити, спрацьовують стереотипи. Діти приходять додому і розказують батькам, що вони є учасниками сімейного насильства, діти вчать батьків, що це є проблема і що цьому треба протидіяти. Щоб вирішувати проблеми, треба виступати з пропозиціями, бо ми на місцевому рівні краще знаємо, як це зробити» Світлана Пєйчева, директорка Бердянського районного центру соціальних служб для дітей, сім’ї та молоді.

«Треба активно привертати увагу до цих гендерних проблем, публічно про це говорити. Тоді буде усвідомлення в суспільстві важливості рівних прав і можливостей жінок і чоловіків» Олена Мартищенко, депутатка Бердянської міської ради.

«Наше середовище абсолютно не пристосована для жінки з дитиною. Якщо у жінки дитина до 3 років, абсолютно нормальна, не асоціальна, але вона одна, у неї дуже багато проблем. Вона не може влаштуватися на роботу, роботодавці не йдуть їй назустріч, їй не вистачає виплат на те, щоб зняти житло, немає коштів, щоб найняти няню. Вона не може навіть оформити документи, бо не витримає годинні чекання в чергах з малою дитиною. Тому важливим є створення умов для жінок у всіх закладах». Анна Тартинських, представниця ГО «Жінка майбутнього».

«Добре, що починають говорити про гендерні проблеми, починають робити кроки для протидії гендерній дискримінації. Є притулок, мобільні бригади. Треба проводити роботу з дітьми з інвалідністю не лише до 18 років, а й підтримувати їх після 18 років, щоб вони не відчували себе покинутими. Впровадження гендерної політики на місцевому рівні дуже важливе». Тетяна Батулинська, директор Бердянського міського центру соціальних служб для дітей, сім’ї та молоді.

«Гострою гендерною проблемою є виховання дітей з інвалідністю, зокрема, з аутизмом. Яскраво виражена гендерна нерівність. Мами на своїх плечах тягнуть все, татусі в більшості випадків залишають сім’ю. Ці мами стикаються з соціальним насильством відносно себе та своїх дітей, зокрема, в громадському транспорті. У дитини стаються приступи, це нормально для її стану здоров’я. Але оточуючі ненормально реагують на це, здійснюючи психологічне насильство. Немає культури толерантності та сприйняття дітей і дорослих з інвалідністю. Щодо аутизму – це дуже гостра проблема, це захворювання швидко прогресує, кожні два дня діагностують аутизм у однієї дитини. У Бердянську більше 70 дітей з таким діагнозом і це не лікується, потрібна комплексна робота з дитиною». Олена Корж, голова ГО «Розвиток особистості дитини плюс».

 «Гендерних проблем у нас багато. Тому вважаю, що треба обговорювати ці питання та робити кроки для впровадження політики рівних прав і можливостей для жінок і чоловіків у Бердянську» Ольга Кочубей, керуюча справами виконкому Бердянської міської ради.

На круглому столі було прийнято звернення до місцевої влади щодо посилення механізмів протидії гендерній дискримінації та впровадження гендерної політики.

Більше фотографій – на сторінці Facebook «Запорізький благодійний фонд «Єдність» за майбутнє»/Unity for the Future».

https://www.facebook.com/ZaporizhzhiaCharitableFoundationYednistZaMaibutne/


Жінка в українському суспільстві зазнає дискримінації – вважають 74% активних жінок у Запорізькій області.

Опубликовано: 28.08.2018 в 18:27

Категорії: Нове

Запорізький благодійний фонд «Єдність» за майбутнє» провів опитування жінок-депутаток, керівниць громадських організацій, активних жінок-лідерок Запорізької області щодо гендерної дискримінації та гендерного насильства у суспільстві. Керівниця проекту, голова правління Запорізького благодійного фонду «Єдність» за майбутнє» Тамара Огородова презентувала ці дані, вони були обговорені на круглому столі «Гендерна дискримінація та гендерно обумовлене насильство. Проблеми та виклики, з якими стикаються жінки та дівчата», який пройшов 28 серпня з 11.00 до 13.00 у готелі «Інтурист» в рамках проекту «Партнерство для реалізації гендерних ініціатив у Запорізькій області».

Дослідження показало вражаючі факти:

  • 74% опитаних вважають, що жінка в українському суспільстві зазнає дискримінації.
  • 85% вважають, що при прийому на роботу є дискримінація за віком.
  • 69% опитаних зазнали сімейного насильства відносно себе;
  • 81% знайомих опитаних жінок зазнавали сімейного насильства.
  • 76% опитаних вважають, що сімейне насильство є гострою проблемою в українському суспільстві.
  • 36% жінок стикалися з проявами сексуального насильства на роботі (домагання, непристойні пропозиції або образи, погрози).
  • 41 % жінок стикалися з проявами сексуального насильства на роботі на відпочинку.
  • 44% жінок стикалися з проявами сексуального насильства при вирішенні особистих життєво важливих питань.

Відповіді мешканок з міст і сіл  по деяким питанням значно відрізняються.

  • Працювати за гнучким робочим графіком можуть 23% сільських жінок і 46% міських жінок.
  • 59% жінок сільської місцевої вважають що неоднакові можливості у жінок і чоловіків у кар’єрному просуванні та професійному зростанні. Серед міських жінок так вважають значно більше – 71%.

Жінки-депутатки та голови громадських організацій відзначили такі гострі проблеми:

  • «Питання гендерного насильства зараз дуже гостре. Потрібно, щоб чоловіка, який скоїв сімейне насильство, поліція могла затримати на добу, а не на 2 години. А також, щоб жінка могла звернутися до суду з питань вчинення гендерного насильства без сплати мита. У жінок таких коштів або немає, або виділити їх проблематично, бо ці гроші вона фактично забирає у сім’ї. У місті Вільнянськ активно працюємо над питанням безпеки. Провели освітлення у всьому місті, встановили 28 відеокамер спостереження у публічних місцях. При формуванні бюджетних програм враховуємо потреби жінок, застосовуючи гендерно орієнтоване бюджетування. У Англії чоловік, якому відмовили у працевлаштуванні на підставі, що це робота тільки для жінок, звернувся в суд та отримав 13 000 доларів компенсації за моральну шкоду. Чи може жінка в Україні звернутися з таким питанням в суд і отримати таке рішення?». Наталія Мусієнко, міський голова м. Вільнянськ.
  • «Актуальною є проблема безпеки у сільській місцевості. Зараз у селищі Степногірськ облаштовуємо пост поліції, співфінансування – 50% наш бюджет. Щоб запобігти і протидіяти правопорушенням серед молоді та пропаганді здорового способу життя, проводимо ремонт сільського будинку культури, відкриваємо спортивні секції».  Ірина Кондратюк, голова Степногірської селищної ради.
  • «Багато проблем виникає із покаранням тих, хто вчиняє гендерну дискримінацію та гендерне насильство. Жінки самі забирають заяви, а поліцейські потім не хочуть далі працювати з цією сім’єю щодо профілактики чи протидії подальшому насильству. В судівській практиці не було випадків розгляду справ по гендерним питанням. Новий закон від 7 грудня минулого року щодо протидії насильству впроваджує більш жорстке покарання за гендерне насильство, аж до кримінальної відповідальності та позбавлення волі». Світлана Єфименко, голова Запорізької обласної асоціації жінок-депутаток місцевих рад.
  • «Необхідно виховувати культуру поваги в чоловіка до жінки змалку. Водночас, треба виховувати і в жінці самоповагу та впевненість. Я воджу сина на єдиноборства, 5% групи – дівчата», Ірина Максимова, депутатка Запорізької обласної ради.
  • «Серед молоді спостерігається протягом останніх чотирьох років тенденція щодо соціального розшарування за фінансовими можливостями та дискримінації щодо цього. Вже визначається, хто буде керувати, а хто буде прислуговувати. Ми, як вчителі, зі свого боку намагаємося формувати культуру рівності, рівного залучення незважаючи від фінансових статків, проводимо роботу з батьками. Дуже багато залежить від сім’ї, виховання, і, звісно, від суспільства. Якщо в Америці виховується, що ти можеш стати президентом незалежно від статків, походження, важливо, які в тебе якості та що ти прагнеш до успіху, то в нас «гроші вирішують все». Треба над цим працювати». Лідія Скліфос, представниця між фракційної депутатської групи «Рівні можливості» у Молочанській міській раді.
  • «Затвердження уповноважених осіб з питань забезпечення рівних прав і можливостей жінок і чоловіків у місцевих радах – це частина механізму місцевої влади для впровадження гендерної політики та протидії гендерній дискримінації. У Запорізькій області затверджено  12 гендерних уповноважених у місцевих радах. Закон України «Про забезпечення рівних прав і можливостей жінок і чоловіків» дає можливість у державних, комунальних, приватних структурах, громадських організаціях затвердити уповноважених осіб з питань забезпечення рівних прав і можливостей жінок і чоловіків для запобігання гендерній дискримінації та для впровадження гендерної політики. Запорізький благодійний фонд «Єдність» за майбутнє» – перша в Запорізькій області організація, яка це зробила» Оксана Дроздовська, гендерна уповноважена у Запорізькому благодійному фонді «Єдність» за майбутнє».

На круглому столі було прийнято звернення до місцевої влади щодо посилення механізмів протидії гендерні йдискримінації та впровадження гендерної політики.


Кого більше – жінок чи чоловіків у владі в новообраних громадах?

Опубликовано: 29.07.2018 в 17:59

Категорії: Нове

   Гендерний моніторинг виборів 29.04.2018  до 7 ОТГ Запорізької області показав наступні результати:

  • Обрали 54% жінок-депутаток, 46% чоловіків-депутатів
  • 2 жінки очолюють середні за кількістю жителів громади.
  • У невеликих громадах збільшилася кількість жінок-депутаток, але у середніх та великих громадах кількість жінок зменшилася. Це пов’язане зі збільшенням ресурсів місцевих бюджетів і, відповідно, посиленням інтересу в чоловіків і політичних партій до участі в виборах в громади.

Серед заступників голів 60% жінок, 40% чоловіків.

   Фонд “Єдність” за майбутнє” відзначає тенденцію до зменшення кількості жінок серед депутатів і керівництва у громадах порівняно з ситуацією до об’єднання та наголошує на важливості збільшення кількості жінок у владі в громадах у своїх публічних заходах.

Узагальнення даних по 42 громадам показує, що:

  • Збільшилася кількість жінок-депутаток: з 42% до 44%.
  • Збільшилася кількість жінок серед голів рад – 9 осіб, з 19% до 21%.

 Водночас, цю роботу необхідно продовжувати та посилювати.

 



Нове – Сторінка 15 – ЗБФ “Єдність” за майбутнє”