Запорізький благодійний фонд ‘‘Єдність за майбутнє’’ - це благодійна організація, заснована у 2004 році, яка реалізує міжнародні, загальнонаціональні, регіональні та місцеві програми, що сприяють соціально-економічному розвитку та розвитку громадянського суспільства та благодійництва

Нове

В Україні планують створити національну мережу депутатських груп з гендерних питань, в Запорізькій області така мережа ефективно працює вже більше року

Опубликовано: 16.03.2018 в 12:53

Категорії: Нове

14 березня у м. Дніпро на всеукраїнському заході Національного Демократичного Інституту міжнародних відносин (НДІ) представниці та представники рад різних рівнів – від сільських, селищних, об’єднаних територіальних громад, міських, районних до обласних –    більше 50 осіб з усієї України піднімали гострі проблеми нерівних можливостей, які наскрізно проходять через усі сфери життя місцевих рад.

Поручень у громадському транспорті має бути на зручному рівні для дітей, жінок, бабусь. Не лише дороги, а й тротуари мають бути заасфальтовані, щоб зручно було везти дитину в  колясці, пересуватися жінкам на каблуках, бабусям і дідусям, людям з інвалідністю. Ввечері всі вулиці мають бути освітлені, бо і чоловіки і жінки повинні почувати себе у безпеці. Якщо безпечно жінці – безпечно всім. Ґендерна рівність – це наскрізна тематика рад усіх рівнів, бо це не лише питання чоловіків і жінок, це комфортні умови життя в громаді з урахуванням потреб кожної статі: хлопчиків і дівчат, бабусь і дідусів, людей з інвалідністю, комфортні умови.

Чи забезпечуються рівні права та можливості на національному рівні? Головні проблеми: не ратифікована Стамбульська Конвенція – Конвенція Ради Європи про запобігання насильству стосовно жінок і домашньому насильству та боротьбу з цими явищами, не прийнятий закон про 30% участь жінок у виборах, відзначила представниця Секретаріату міжфракційного об’єднання (МФО) «Рівні можливості» у Верховній Раді України. Позитивними зрушеннями завдяки роботі МФО  є 30% представленість жінок у списках, кримінальна відповідальність за домащнє насильство. Кількість учасниць і учасників об’єднання значно зросло – з 37 до 55 осіб: 40 жінок, 15 чоловіків. МФО «Рівні можливості» стає потужним інструментом для запровадження гендерних ініціатив на національному рівні, готові співпрацювати з депутатськими групами з гендерних питань на регіональному та місцевому рівнях, ці форми співпраці в рамках створення національної мережі активно обговорювалися.

Жінка у владі є незахищеною від різних форм дискримінації, це заважає їй відстоювати права виборців, акцентували на заході. Піднімалися питання доцільності реформування системи представництва у радах всіх рівнів – замість радянської системи пропонували впровадити міжнародний досвід муніципальної системи, як у Європі, Америці, яка набагато ефективніша:

  • Депутатів і депутаток значно менше у радах, вони є фаховими експертами, працюють лише у раді над формуванням законів і отримують зарплату за кількість відпрацьованих годин,
  • в Україні (на місцевому та регіональному рівні), депутатам і депутаткам доводиться відпрошуватися з роботи, не вистачає часу на досконале опрацювання постанов і законів, які приймаються в раді, неоплачувана робота, за яку немає надбавок при виході на пенсію.

Мережа з 17 міжфракційних депутатських груп «Рівні можливості» у Запорізькій області – це результат роботи Запорізького благодійного фонду «Єдність» за майбутнє» разом з жінками-депутатками та чоловіками-депутатами. За рік співпраці досягли багато:

  • гендерний бюджетний аналіз захворювання на туберкульоз у Вільнянському районі, перевезення учнів і учениць шкільним автобусом у Гнаровській сільській раді, доступ до занять спортом у місті Вільнянськ і селі Костянтинівка.
  • призначені уповноважені особи з ґендерних питань у містах Вільнянськ і Молочанськ, які будуть координувати дії для виконання Закону України «Про забезпечення рівних прав і можливостей жінок і чоловіків», організовувати співпрацю органів місцевої влади з громадськими організаціями, допомагати в роботі міфжракційним депутатським групам «Рівні можливості», впроваджувати ґендерно орієнтоване бюджетування.
  • Фінансову підтримку отримали ветерани, малозабезпеені люди, звернули увагу, що не було враховано інтереси 11 матерів-героїнь у Біленьківській ОТГ, внесли зміни до бюджету.

 Рівні права та можливості починаються з кожного місцевого об’єкту, акцентували на заході. Якщо у місті/селищі/селі проводиться захід, чи враховані інтереси та уподобання жителів при розробці програми, чи створені умови, щоб у заході взяли участь мами з маленькими дітьми у колясці, вагітні жінки, чи є місце для пеленання та годування дитини, чи буде там зручно особам з інвалідністю та жінкам і чоловікам пенсійного віку? Податки у місцевий бюджет платять всі, але чи всі отримують послуги рівною мірою? Зверніть увагу на магазини, банки, державні, соціальні та комунальні установи, заклади культури – чи всі мають доступ до їх послуг, чи забезпечені там є  рівні можливості?

Рівні права та можливості жінок і чоловіків, хлопців і дівчат починається з кожного села, селища, міста, району, регіону. Багато аспектів гендерної рівності залежить від органів місцевої влади, від їх прагнення впровадження стандартів рівних прав і можливостей для жінок і чоловіків.

Узагальнюючи, всі механізми впровадження гендерної рівності в місцевій політиці, міжнародна спільнота відзначає, що ключовими напрямками так кроками у впровадженні ґендерної рівності на місцевому рівні, є:

  1. Об’єднання у депутатські групи «Рівні можливості», які опікуються гендерними проблемами.
  2. Призначення уповноважених осіб з ґендерних питань.
  3. Навчання з ґендерної рівності для жінок-депутаток, представників місцевої влади.
  4. Впровадження ґендерно орієнтованого бюджетування, ґендерна статистика.
  5. Прийняття місцевими радами Європейської хартії рівності жінок і чоловіків у житті місцевих громад.
  6. Проведення публічно-інформаційних кампаній.

Рівні можливості дають потужні економічні та соціальні перетворення

Опубликовано: 14.03.2018 в 12:26

Категорії: Нове

Ґендерна рівність – це економічна вигода. Згідно з міжнародними дослідженнями, якщо гендерний розрив скоротиться на 25% у світі, це дасть приріст світового ВВП на 5 трильйонів доларів. Цієї суми вистачить для покращення життя на всій планеті. Такі дані були оприлюднені на медійному марафоні «Рівність у політиці» в м. Дніпро 13 березня. Рівні права та можливості жінок і чоловіків, хлопців і дівчат починаються з кожного села, селища, міста, району. Як це забезпечується на місцевому рівні в регіонах України, поділилися досвідом учасниці та учасники.

Місто Вільнянськ – одне з найперших міст в Україні та перше місто в Запорізькій області, у якому була призначена уповноважена особа з ґендерних питань – заступник міського голови Віктор Плахотя. Він виступив на заході та поділився досвідом роботи за рік – відремонтовані майже всі тротуари міста, проведено освітлення всіх вулиць міста, встановлено системи спостереження для покращення безпеки та благоустрою міста. В. Плахотя активно співпрацює з міським головою Наталією Мусієнко, міжфракційною депутатською групою «Рівні можливості» у міській раді, депутатськими комісіями у впровадженні ґендерної політики. Впроваджується ґендерно орієнтоване бюджетування, проводиться  ґендерний бюджетний аналіз програми спорту.

У Запорізькій області 17 міжфракційних і депутатських груп «Рівні можливості» – найбільше в Україні, які реалізують суспільно важливі ініціативи у своїх громадах. Запорізька делегація із 40 осіб була найбільшою на заході –– жінки-депутатки із 14  міжфракційних депутатських груп «Рівні можливості» у Запорізькій обласній раді, Вільнянській, Василівській, Молочанській, Дніпрорудненській  міських радах Вільнянській, Василівській, Гуляйпільській  районних радах, Степногірській селищній, Гнаровській, Балківській, Григорівській сільських радах, Біленьківській і Воскресенській об’єднаних територіальних громад, уповноважена особа з ґендерних питань у м. Вільнянськ Віктор Плахотя, команда проекту «Просування участі жінок у політиці та протидія гендерним стереотипам» на чолі з керівницею Тамарою Огородовою: та ініціативні жінки-депутатки та чоловік-депутат з 5 місцевих рад, 2 представниці ЗМІ з Василівського та Токмацького районів.

Жінки-депутатки та громадські активістки з інших областей поділилися своїм цікавим досвідом:

  • в університеті МВС введено дисципліну «Європейське недискримінаційне право. Політика ґендерної рівності. Основна теорія ґендеру». – Ірина Грицай, Радниця голови Дніпропетровської ОДА.
  • у Кропивницькій міській раді призначено уповноважену особу з ґендерних питань, впроваджено громадський бюджет та збільшено його суму з 3 до 7 мільйонів, важливі соціальні ініціативи, зокрема, благодійний марафон, – Тетяна Волкожа, депутатка Кропивницької міської ради.
  • У місті Знам’янка (Кіровоградська область) міжфракційна депутатська група «Рівні можливості» провела 2 гарячі лінії з жителями міста у ЗМІ з гострих питань сьогодення: «благодійних» внесків у школах, дитячих садках, міських перевезень, після чого працює над вирішенням цих проблем, – Надія Коленченко, голова депутатської групи «Рівні можливості» у Знамянській міській раді
  • Вінниця – перше місто України, яке 23 червня 2017 року прийняло Європейську Хартію рівності жінок і чоловіків у житті місцевих громад та план дій щодо її впровадження. Робота над прийняттям Хартії тривала 2,5 роки. 1688 міст у 35 країнах доєдналися до Хартії, згідно з даними на офіційному сайті Хартії, на листопад 2017 року, – Світлана Ходакова, голова ВОГО «Відкрите суспільство».

8 Березня – чи отримали жінки те, за що боролися?

Опубликовано: 03.03.2018 в 14:06

Категорії: Нове

З 1857 році жінки боролися за:

  1. Право на участь у виборах.
  2. Можливість займати керівні посади.
  3. Зменшення робочого дня.
  4. Оплачувані відпустки під час вагітності.
  5. Зарплатню на тому ж рівні, яку отримували чоловіки.

Що отримали у повній мірі жінки в Україні?

Тільки оплачувані відпустки під час вагітності. Право на участь у виборах, але право бути обраними виконується частково: 12% народних депутатів, 1 жінка-губернатор, жодної жінки немає серед міських голів обласних центрів, 5% жінок-міністрів за всі роки Незалежності. За інформацією, оприлюдненою на Першому Українському Жіночому конгресі, жінка в Україні працює на 1 годину довше, ніж чоловік, але отримує меншу заробітну плату.

А тепер: цікаві факти з історії:

Право голосу на виборах жінки отримали:

  • 1893 р. – Нова Зеландія – найперша в світі.
  • 1902 р. – Австралія.
  • 1913 р. – Норвегія.
  • 1915 р. – Данія.
  • 1917 р. – Україна та інші країни пострадянського простору.
  • 1921 р. – Швеція.
  • 1928 р. – Великобританія.
  • 1944 р. – Франція, Болгарія.
  • 1947 р. – Індія.
  • 1948 р. – Німеччина (ФРГ, 1949 р. – ГДР)
  • 1952 р. – Греція.
  • 1971 р. – Швейцарія – остання серед західних республік.
  • 2015 р. – Саудівська Аравія.

                      Чого досягли за цей час?

Країна Місце в світі за ґендерною рівністю. За скільки років
Норвегія 2 місце за 105 років
Швеція 5 місце за 97 років
Нова Зеландія 9 місце за 125 років
Франція 11 місце за 74 роки
Данія 14 місце за 103 роки
Великобританія 15 місце за 90 років
Швейцарія 21 місце за 47 років
Україна 61 місце за 101 рік

Кроки країн на шляху до досягнення ґендерної рівності

Зменшення тривалості робочого дня – 7 годин (Франція, Швеція, Нова Зеландія, Грузія), 7,4 години ( Данія), 6, 6 годин (Італія). Збільшення кількості жінок на рівнях, де приймаються рішення: 50% жінок в урядах – Франція, Швеція, Норвегія. Жінки-прем’єр-міністри – Ангела Меркель (Німеччина), Тереза Мей (Великобританія).

Україна – призначення єдиної жінки-губернатора в Харківській області, відміна святкування 8 Березня, неприйняття Стамбульської Конвенції (Конвенція Ради Європи про запобігання насильству стосовно жінок і домашньому насильству та боротьбу з цими явищами).

  У Фінляндії – 15 вихідних днів на державному рівні, у Швейцарії – від 9 до 16 днів, у Швеції – 14, у Словаччині – 13, у Австрії, Чехії, Литві, Польщі – 12. В Україні – 11 вихідних днів. Навіщо ж протиставляти Тараса Шевченка Міжнародному жіночому дню? У комуністичному Китаї 8 Березня теж не святкують. Якщо в Україні буде 12 вихідних днів – і 8 Березня, і 9 Березня, це дасть змогу ще один день і жінкам, і чоловікам приділити більше часу сім’ї, дітям, рідним.  



Нове – Сторінка 23 – ЗБФ “Єдність” за майбутнє”