Запорізький благодійний фонд ‘‘Єдність за майбутнє’’ - це благодійна організація, заснована у 2004 році, яка реалізує міжнародні, загальнонаціональні, регіональні та місцеві програми, що сприяють соціально-економічному розвитку та розвитку громадянського суспільства та благодійництва

Нове

Рівні можливості дають потужні економічні та соціальні перетворення

Опубликовано: 14.03.2018 в 12:26

Категорії: Нове

Ґендерна рівність – це економічна вигода. Згідно з міжнародними дослідженнями, якщо гендерний розрив скоротиться на 25% у світі, це дасть приріст світового ВВП на 5 трильйонів доларів. Цієї суми вистачить для покращення життя на всій планеті. Такі дані були оприлюднені на медійному марафоні «Рівність у політиці» в м. Дніпро 13 березня. Рівні права та можливості жінок і чоловіків, хлопців і дівчат починаються з кожного села, селища, міста, району. Як це забезпечується на місцевому рівні в регіонах України, поділилися досвідом учасниці та учасники.

Місто Вільнянськ – одне з найперших міст в Україні та перше місто в Запорізькій області, у якому була призначена уповноважена особа з ґендерних питань – заступник міського голови Віктор Плахотя. Він виступив на заході та поділився досвідом роботи за рік – відремонтовані майже всі тротуари міста, проведено освітлення всіх вулиць міста, встановлено системи спостереження для покращення безпеки та благоустрою міста. В. Плахотя активно співпрацює з міським головою Наталією Мусієнко, міжфракційною депутатською групою «Рівні можливості» у міській раді, депутатськими комісіями у впровадженні ґендерної політики. Впроваджується ґендерно орієнтоване бюджетування, проводиться  ґендерний бюджетний аналіз програми спорту.

У Запорізькій області 17 міжфракційних і депутатських груп «Рівні можливості» – найбільше в Україні, які реалізують суспільно важливі ініціативи у своїх громадах. Запорізька делегація із 40 осіб була найбільшою на заході –– жінки-депутатки із 14  міжфракційних депутатських груп «Рівні можливості» у Запорізькій обласній раді, Вільнянській, Василівській, Молочанській, Дніпрорудненській  міських радах Вільнянській, Василівській, Гуляйпільській  районних радах, Степногірській селищній, Гнаровській, Балківській, Григорівській сільських радах, Біленьківській і Воскресенській об’єднаних територіальних громад, уповноважена особа з ґендерних питань у м. Вільнянськ Віктор Плахотя, команда проекту «Просування участі жінок у політиці та протидія гендерним стереотипам» на чолі з керівницею Тамарою Огородовою: та ініціативні жінки-депутатки та чоловік-депутат з 5 місцевих рад, 2 представниці ЗМІ з Василівського та Токмацького районів.

Жінки-депутатки та громадські активістки з інших областей поділилися своїм цікавим досвідом:

  • в університеті МВС введено дисципліну «Європейське недискримінаційне право. Політика ґендерної рівності. Основна теорія ґендеру». – Ірина Грицай, Радниця голови Дніпропетровської ОДА.
  • у Кропивницькій міській раді призначено уповноважену особу з ґендерних питань, впроваджено громадський бюджет та збільшено його суму з 3 до 7 мільйонів, важливі соціальні ініціативи, зокрема, благодійний марафон, – Тетяна Волкожа, депутатка Кропивницької міської ради.
  • У місті Знам’янка (Кіровоградська область) міжфракційна депутатська група «Рівні можливості» провела 2 гарячі лінії з жителями міста у ЗМІ з гострих питань сьогодення: «благодійних» внесків у школах, дитячих садках, міських перевезень, після чого працює над вирішенням цих проблем, – Надія Коленченко, голова депутатської групи «Рівні можливості» у Знамянській міській раді
  • Вінниця – перше місто України, яке 23 червня 2017 року прийняло Європейську Хартію рівності жінок і чоловіків у житті місцевих громад та план дій щодо її впровадження. Робота над прийняттям Хартії тривала 2,5 роки. 1688 міст у 35 країнах доєдналися до Хартії, згідно з даними на офіційному сайті Хартії, на листопад 2017 року, – Світлана Ходакова, голова ВОГО «Відкрите суспільство».

8 Березня – чи отримали жінки те, за що боролися?

Опубликовано: 03.03.2018 в 14:06

Категорії: Нове

З 1857 році жінки боролися за:

  1. Право на участь у виборах.
  2. Можливість займати керівні посади.
  3. Зменшення робочого дня.
  4. Оплачувані відпустки під час вагітності.
  5. Зарплатню на тому ж рівні, яку отримували чоловіки.

Що отримали у повній мірі жінки в Україні?

Тільки оплачувані відпустки під час вагітності. Право на участь у виборах, але право бути обраними виконується частково: 12% народних депутатів, 1 жінка-губернатор, жодної жінки немає серед міських голів обласних центрів, 5% жінок-міністрів за всі роки Незалежності. За інформацією, оприлюдненою на Першому Українському Жіночому конгресі, жінка в Україні працює на 1 годину довше, ніж чоловік, але отримує меншу заробітну плату.

А тепер: цікаві факти з історії:

Право голосу на виборах жінки отримали:

  • 1893 р. – Нова Зеландія – найперша в світі.
  • 1902 р. – Австралія.
  • 1913 р. – Норвегія.
  • 1915 р. – Данія.
  • 1917 р. – Україна та інші країни пострадянського простору.
  • 1921 р. – Швеція.
  • 1928 р. – Великобританія.
  • 1944 р. – Франція, Болгарія.
  • 1947 р. – Індія.
  • 1948 р. – Німеччина (ФРГ, 1949 р. – ГДР)
  • 1952 р. – Греція.
  • 1971 р. – Швейцарія – остання серед західних республік.
  • 2015 р. – Саудівська Аравія.

                      Чого досягли за цей час?

Країна Місце в світі за ґендерною рівністю. За скільки років
Норвегія 2 місце за 105 років
Швеція 5 місце за 97 років
Нова Зеландія 9 місце за 125 років
Франція 11 місце за 74 роки
Данія 14 місце за 103 роки
Великобританія 15 місце за 90 років
Швейцарія 21 місце за 47 років
Україна 61 місце за 101 рік

Кроки країн на шляху до досягнення ґендерної рівності

Зменшення тривалості робочого дня – 7 годин (Франція, Швеція, Нова Зеландія, Грузія), 7,4 години ( Данія), 6, 6 годин (Італія). Збільшення кількості жінок на рівнях, де приймаються рішення: 50% жінок в урядах – Франція, Швеція, Норвегія. Жінки-прем’єр-міністри – Ангела Меркель (Німеччина), Тереза Мей (Великобританія).

Україна – призначення єдиної жінки-губернатора в Харківській області, відміна святкування 8 Березня, неприйняття Стамбульської Конвенції (Конвенція Ради Європи про запобігання насильству стосовно жінок і домашньому насильству та боротьбу з цими явищами).

  У Фінляндії – 15 вихідних днів на державному рівні, у Швейцарії – від 9 до 16 днів, у Швеції – 14, у Словаччині – 13, у Австрії, Чехії, Литві, Польщі – 12. В Україні – 11 вихідних днів. Навіщо ж протиставляти Тараса Шевченка Міжнародному жіночому дню? У комуністичному Китаї 8 Березня теж не святкують. Якщо в Україні буде 12 вихідних днів – і 8 Березня, і 9 Березня, це дасть змогу ще один день і жінкам, і чоловікам приділити більше часу сім’ї, дітям, рідним.  


«Хто у сім’ї хазяїн – чоловік чи жінка?»: молодь просунулася у розумінні рівних прав і можливостей жінок і чоловіків значно далі, ніж батьки

Опубликовано: 22.02.2018 в 17:15

Категорії: Нове

   Тренінг з питань гендерної рівності для молоді пройшов 21 лютого у Козацькому ліцеї. Цікаво, що його ініціювала лікарка-педіатр Оксана Кумар та команда психолого-медико-педагогічної консультативної служби, у якій є соціальний педагог і психолог.

У тренінгу взяли участь 10 учнів КЗ «Запорізька спеціалізована школа-інтернат II-III ступенів «Козацький ліцей» Запорізької обласної ради і 14 учениць Запорізького колегіуму «Елінт», які навчаються у випускних класах.

Що думає молодь про ґендерну рівність?

Дівчата про ґендерну рівність:

«Немає такого заняття, яке б не було підвладним обом статям»

«Хочу довести, що я маю рівні права, як і чоловік і ніхто не має права мене обмежувати».

«Я вже здала екзамени на військову спеціальність і показала кращі результати, ніж хлопці».

«Дівчата можуть грати у футбол, а хлопці – готувати, шити»

«Проблема ґендерної нерівності – проблема мислення. Ґендерну нерівність можна подолати, якщо немає «ярликів» стосовно статей, кожну людину бачити як особистість та викорінювати ґендерні стереотипи»

«У нашому суспільстві існують ґендерні стереотипи: 1) чоловіки не плачуть 2) є «нечоловічі професії» 3) медицина та косметологія – тільки для жінок 4) чоловік – майстер за викликом. Особливо небезпечним є стереотип, що чоловіки повинні працювати на шкідливих роботах. Чому ми не повинні звертати увагу на здоров’я чоловіків? Через таке ставлення вони живуть на десять років менше, мають серцево-судинні захворювання, бо на них постійно тиснуть стереотипи, що чоловік має досягти успіхів у кар’єрі, багато заробляти, чоловіки не повинні відкрито висловлювати свої емоції»

Хлопці про ґендерну рівність:

«На нашу думку, ґендерні стереотипи, з якими стикаються жінки, заважають їм самореалізуватися. Зокрема, вважають, що дівчата більш відповідальні, ніж хлопці, тому від них очікують вищий рівень знань. «Жінка має присвятити все своє життя родині»  – жінка може бути і бізнес-леді, будувати свою кар’єру, мати захоплення. «Жінка має обирати спокійне дозвілля»  – ми вважаємо, що жінка має займатися тим, що їй подобається і це може бути бокс, боротьба, активний відпочинок, є жінки – чемпіонки світу з бойових мистецтв».

«Жінка – це бойова одиниця української армії».

«Де більше жінок, там менше корупції».

Хлопці та дівчата у групах разом обговорили та запропонували своє бачення сімейних цінностей:

* Створюють сім’ю двоє, тому обоє мають рівні права та можливості.

* Спільно вирішувати фінансові та побутові обов’язки.

* Не важливо, хто більше заробляє, адже це – спільний бюджет сім’ї.

* Разом виховувати дитину, незалежно від того, це хлопчик чи дівчинка, формувати в них культуру ґендерної рівності.

* Кожен має право вільно висловлювати свої думки, емоції, рівноцінно відпочивати.

На цей тренінг були запрошені Оксана Дроздовська та Валентина Стародуб, представниці Запорізького благодійного фонду «Єдність» за майбутнє», який більше 5 років успішно працює у напрямку впровадження ґендерної рівності в Запорізькій області. З доповіддю про ґендерну рівність у світі, Україні та нашій області виступила Оксана Дроздовська, менеджерка проекту «Просування участі жінок у політиці та протидія ґендерним стереотипам».

Приємно вразило те, що наші молоді люди мислять прогресивно, а отже, будуватимуть своє життя залежно від уподобань, здібностей, інтересів, прагнутимуть розкрити свій потенціал.   



Нове – Сторінка 25 – ЗБФ “Єдність” за майбутнє”