Zaporozhye charitable foundation 'Unity for the Future' - a charitable organization founded in 2004 that sells international, national, and local rehiornalni programs that promote social and economic development and the development of civil society and philanthropy

New

Вільнянські жінки-активістки дізналися більше про гендерну рівність

Опубликовано: 25.10.2020 в 21:12

Категорії: New

  • Вільнянськ – це перше місто Запорізької області, яке доєдналося до Європейської Хартії рівності жінок і чоловіків у житті місцевих громад, – відзначила голова правління Запорізького благодійного фонду «Єдність» за майбутнє», керівниця проєкту Тамара Огородова. – І це дуже почесно. Приєднання до Хартії – історична подія для кожного міста, і про це знають у структурах Євросоюзу. Це результат роботи міжфракційної депутатської групи «Рівні можливості» разом з міським головою Наталією Мусієнко.

 Саме тому в місті Вільнянськ жінки-активістки долучилися до інтерактивного гендерного кафе, який провів Запорізький благодійний фонд «Єдність» за майбутнє» в рамках проєкту «Просування участі жінок у політиці та протидія гендерним стереотипам», щоб дізнатися більше про гендерну рівність.

Історичні причини гендерної нерівності в суспільстві  розкрив відомий гендерний експерт, кандидат соціологічних наук, доцент Олег Марущенко. Від природи жінки і чоловіки дійсно різні. Але це стало лише приводом для формування соціуму, в якому в жінок і чоловіків різні права і різні можливості. Споконвіку провідні посади обіймають чоловіки, і хоча жінок і чоловіків у світі – приблизно порівну, дві третини неписьменних – жінки, більшість людей, які живуть за межею бідності – теж жінки.

Щоб подолати існуючу гендерну нерівність,  у місті Вільнянськ жінки-депутатки об’єдналися в міжфракційну депутатську групу «Рівні можливості». У попередньому скликанні Вільнянської міської ради було 50% жінок. Зараз – 28%. «Раніше, коли жінок і чоловіків депутатів було порівно, працювати було набагато легше, відзначає Наталія Мусієнко, міська голова міста Вільнянськ. – Тепер реалізувати ініціативи складніше. Тому така підтримка від жінок-депутаток дуже важлива».

Завдяки такій співпраці у місті Вільнянськ вперше реалізовано важливі ініціативи: впровадження гендерно орієнтованого бюджетування для справедливого розподілу коштів для жінок і чоловіків, хлопців і дівчат. Виділено кошти на нічне освітлення для покращення рівня безпеки на вулицях, на ремонт тротуарів. Відкрито реабілітаційний центр для дітей з інвалідністю, здійснюється підтримка матерів дітей з інвалідністю – сприяння у створенні громадської організації «Ми можемо», виділення приміщення, надання допомоги їхній соціальній майстерні. Прийнято План дій на виконання резолюції Ради Безпеки ООН 1325 «Жінки, мир, безпека». Призначено уповноважену особу з питань забезпечення рівних прав і можливостей жінок і чоловіків у Вільнянській міській раді – заступника голови ради Віктора Плахотю.

Міжнародний досвід впровадження гендерної рівності зацікавив учасниць. Зокрема, виступ  колишньої президентки Литви Далі Грибаускайте на Другому Українському Жіночому Конгресі:

  • Жінки, коли вони при силі і владі, стають дуже важливим резервом для розвитку, захисту і процвітання суспільства.
  • Ми дізналися дуже багато нового, – відзначила активістка Ганна Пархоменко. – Кожен педагогічний працівник впливає на дитину з самого раннього віку. Так само і гендерні стереотипи закладаються з самого раннього віку. Ми працюємо з дітьми кожного дня і вже маємо напрацьований матеріал. Але надана інформація також буде нам у нагоді й сприятиме вихованню майбутніх громадян суспільства гендерної рівності.
  • Кожний дошкільний дитячий заклад може й має донести дітям розуміння про те, що вони рівні, – додала Наталя Казарян.
  • Давайте разом змінювати цей світ, в якому жінки та чоловіки матимуть рівні права та можливості, закликала голова правління Запорізького благодійного фонду «Єдність» за майбутнє», Тамара Огородова.

 


Чому існує гендерна нерівність в суспільстві, дізналася молодь Долинської ОТГ

Опубликовано: 25.10.2020 в 19:24

Категорії: New

     Чому працюючи більше, жінка отримує меншу платню, чому виховання дитини й хатні справи в більшості випадків лягають на плечі жінок? Чому керівниками стають переважно чоловіки? Такі питання піднімалися в інтерактивному гендерному онлайн-кафе, в якому взяла участь молодь Долинської об’єднаної територіальної громади, організованого фондом «Єдність» за майбутнє».

Суспільство споконвіку «поляризувало» дві статі, з раннього дитинства виховувало у хлопчиків лише маскулінні риси: силу, мужність, активність, цілеспрямованість, раціональність. А в дівчаток – лише фемінні: слабкість, покірність, жіночність, емоційність, ніжність. Але маючи лише ці риси, жінка потім навряд чи зможе посісти керівну посаду в політиці чи економіці. З іншого боку, саме маскулінні риси нерідко «грають злий жарт» із чоловіками. Саме вони не в останню чергу призводять до того, що чоловіки в середньому живуть майже на 12 років менше, ніж жінки. Це часто відбувається через ризиковану поведінку («а слабо тобі стрибнути з мосту»), надмірну агресію («ану пішли, розберемося»), байдужість до свого здоров’я («та само минеться»). Багато хто саме так доводить, що він мужик. До того ж, 87,5% засуджених – чоловіки, і це також нерідко – наслідок ризикованої поведінки й надмірної агресії.

Особливо актуальною є проблема нерівної оплати праці. І хоча робочий час у чоловіків у середньому – 7,47 годин, а у жінок – 8,39 годин, жінки отримують заробітну платню, на чверть меншу.

  • Нерівність, особливо в економічній сфері, є ганебним явищем, – відзначила під час інтерактивного обговорення представниця Долинської громади Любов Корнієнко. – Від цього треба позбутися. І я готова боротися за встановлення рівної зарплати на будь-якому підприємстві, де доведеться працювати.

Рівність жінок і чоловіків відстоюють і місцеві жінки-депутатки, які об’єдналися у міжфракційну депутатську групу «Рівні можливості». І вже зробили чимало: прийнято План дій на виконання Національного плану дій на виконання резолюції Ради Безпеки ООН 1325 «Жінки, мир, безпека». Долинська ОТГ долучилась і до Європейської Хартії рівності жінок і чоловіків у житті місцевих громад. Було проведено гендерний бюджетний аналіз соціальної програми «Назустріч людям». За його результатами підсилено підтримку вразливих верств населення. Призначено уповноважену особу з питань забезпечення рівних прав і можливостей жінок і чоловіків у Долинській сільській раді – заступницю голови ради Галину Данільчак. Постійно проводиться робота з інтегрування гендерного підходу в місцевій політиці.

Це доводить, що кожен із нас може внести свій вклад у забезпечення рівних можливостей жінок і чоловіків.


Молодь Молочанська відкрила для себе гендерне кафе

Опубликовано: 24.10.2020 в 20:30

Категорії: New

     Запорізький благодійний фонд «Єдність» за майбутнє» провів онлайн-зустріч у гендерному кафе для представників молоді Молочанська. Цей захід здійснено в рамках проєкту «Просування політичної участі жінок і протидія гендерним стереотипам» в партнерстві з Національним Демократичним Інститутом.

Відкриваючи цю віртуальну зустріч, голова правління Запорізького благодійного фонду «Єдність» за майбутнє», керівник проєкту Тамара Огородова підкреслила, що зараз у нашому суспільстві відбуваються невідворотні зрушення в плані ствердження гендерної рівності. Наприклад, у виборах, що зараз відбуваються, в кожній п’ятірці партійних списків має бути не менше двох представників іншої статі. Тамара Огородова також повідомила, що запорізька регіональна мережа депутатських груп у місцевих радах  «Рівні можливості» почала формуватися ще 2015 року й зараз складається з 24 міжфракційних об’єднань і є найбільшою й найрозвиненішою в Україні. Вона об’єднує депутатів рад усіх рівнів від сільської до обласної.

Учасники зустрічі з цікавістю ознайомилися з інформацією відомого гендерного експерта Олега Марущенка. Виявляється, зараз жінки контролюють лише 5% ресурсів і займають лише 20% місць у парламентах світу. До того ж жінки, працюючи на рівних, або навіть більше, отримують зарплату, на чверть нижчу, ніж у чоловіків. І це при тому, що кожної доби жінки віддають домашній роботі в середньому 4,47 години.

Менеджер БФ «Єдність» за майбутнє» Оксана Дроздовська ознайомила молодь із законодавчою базою з гендерного питання, починаючи з Загальної декларації прав людини, статті 24 Конституції України й Закону України «Про забезпечення рівних прав і можливостей жінок і чоловіків».

Учасники зустрічі ознайомилися з досвідом роботи міжфракційної групи «Рівні можливості» у Молочанській міській раді. Зокрема, цією групою проведено два гендерних бюджетних аналізи місцевих гуманітарних програм: підтримки малозабезпечених жителів і розвитку спорту. Для рівного доступу до ресурсів жінок і чоловіків, хлопців і дівчат, до цих програм внесено необхідні зміни. Саме в Молочанську ухвалено перший в Запорізькій області План дій на виконання Національного плану дій на виконання Резолюції Ради Безпеки ООН 1325 «Жінки, мир, безпека». Група стала ініціатором багатьох проєктів, серед яких відновлення освітлення, відбудова парку. Проведено поетичний конкурс «Рідне місто моє Молочанськ» та фотоконкурс «Краща світлина рідного міста» серед дітей та молоді.

  • Сьогодні було дуже багато цікавої інформації, – поділився враженнями голова учнівського самоврядування «Школи добра» Олексій Мєшков. – Напевне, через деякий час уже чоловіки потребуватимуть підтримки в плані гендерної рівності.
  • Ми бажаємо, щоб нинішня молодь зуміла якнайкраще самореалізуватися, – підкреслила Тамара Огородова. – Можливо, нинішня фемінізація сфер освіти й охорони здоров’я цьому й не сприяють. Але я впевнена, що активність і принциповість молоді допоможуть зламати гендерні стереотипи. А на фундаменті гендерної рівності можна збудувати і комфортну міську громаду, і демократичну, економічно розвинену державу.


New – Page 5 – Zaporizhzhia charitable fund